Multiplikatoren in Organisationen  (zB Führungskräfte, interne Organisations-  und PersonalentwicklerInnen,  BetriebsrätInnen,...)  Schaffen von Bewußtheit in Bezug auf Genderaspekte  (unterschiedliche Rollen, Verhaltensmuster, Erwartungen, ...  von Frauen und Männern) in der jeweiligen Organisation  Erarbeiten von Beobachtungskriterien und Handlungsoptionen  in Bezug auf Chancengleichheit von Frauen und Männer  in der Organisation  Hilfestellungen bei der Implementierung von  Gleichstellungsprogrammen,  die den Bedürfnissen der Organisation und der  Beschäftigten entsprechen  Seminarprogramme  Beratung individuell, in der Gruppe  (zB ähnliche AufgabenträgerInnen aus verschiedenen  Organisationen) oder im Team (zB Managementteam,  Betriebsratskollegium, Projektteam,...)  Coaching